Offene Stellen

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Offene Stellen

Kommunikations- und Fundraising-Spezialist:in (30-70%, m/w/d)

Kurzbeschrieb

Freude am Schreiben zeichnet Sie aus. Sie verbinden adressatengerechte Kommunikation gekonnt mit wirkungsvollem Fundraising und schätzen sowohl die Erschliessung neuer Kontakte als auch die sorgfältige Pflege bestehender Beziehungen. Komplexe Themen bringen Sie präzise auf den Punkt und erstellen LinkedIn-Content, der unsere Community anspricht und neue Zielgruppen erreicht.

Aufgabenbereiche

  • Verantwortung für die zeit- und qualitätsgerechte Erstellung interner und externer Publikationen für Partnerorganisationen, Förderstiftungen und weitere Stakeholder
  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der LinkedIn-Aktivitäten zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Engagement
  • Planung, Erstellung und Versand externer Newsletter zur regelmäßigen Information von Stakeholder, Partnern und Interessierten
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Website in Zusammenarbeit mit der zuständigen Agentur
  • Aktive Mitarbeit in der Kommunikationsgruppe der Allianzorganisation
  • Engagiertes Fundraising mit bestehenden und neuen Spender:innen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Recherche, Periodisierung und Ansprache geeigneter Förderstiftungen und Finanzierungspartner
  • Verfassen überzeugender Fördergesuche, Projektanträge und Fundraising-Unterlagen
  • Erschliessung neuer Einnahmequellen; erfolgreiche Akquisitionen können leistungsabhängig honoriert werden

Bewerbungsfrist

30.05.2026

Hier geht’s zum vollständigen Inserat.

 

Spezialist für Themen- und Wissensmanagement (30-80%, m/d/w)

Kurzbeschreibung

Um unser Themen- und Wissensmanagement weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte, analytisch denkende und kommunikative Fachkraft. In dieser vielseitigen Rolle werden Sie aktiv zur Gestaltung von Wissensprozessen beitragen, den Austausch innerhalb internationaler Netzwerke fördern und die Entwicklung hochwertiger Wissensprodukte unterstützen. Sie werden mit einer Vielzahl von Interessenvertretern zusammenarbeiten und engen Kontakt mit dem Geschäftsführer, den Projektmanagern und ausgewählten lokalen und internationalen Partnerorganisationen pflegen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Verarbeiten, analysieren und synthetisieren Sie Informationen aus verschiedenen Quellen, um den Wissensaustausch und die Entwicklung von Kapazitäten zu fördern
  • Dokumentieren Sie praktische Erfahrungen und erstellen Sie prägnante Berichte, Fachartikel, Erfahrungsberichte und andere Publikationen.
  • Analyse von Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren bei der Skalierung und nachhaltigen Verankerung positiver Veränderungen in der internationalen Zusammenarbeit
  • Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Expertenausschüssen innerhalb der Allianzorganisation
  • Unterstützung von Monitoring-, Evaluierungs- und Lernprozessen (MEL)
  • Arbeiten Sie eng mit interdisziplinären und interkulturellen Teams sowie Partnerorganisationen weltweit zusammen.

Bewerbungsfrist

30.05.2026

Hier finden Sie die vollständige Stellenbeschreibung im PDF-Format

 

Themen- und Wissensmanagement-Spezialist:in (30-80%, m/w/d)

Kurzbeschrieb

Für die Weiterentwicklung unseres Themen- und Wissensmanagements suchen wir eine engagierte, analytisch starke und kommunikative Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion gestalten Sie Wissensprozesse aktiv mit, fördern den Austausch innerhalb internationaler Netzwerke und unterstützen die Entwicklung hochwertiger Wissensprodukte. Sie arbeiten für unterschiedliche Anspruchsgruppen und stehen in engem Austausch mit der Geschäftsleitung, den Projektmanager*innen sowie ausgewählten lokalen und internationalen Partnerorganisationen.

Aufgabenbereiche

  • Aufarbeitung, Analyse und Synthese unterschiedlicher Informationsquellen zur Förderung von Wissensaustausch und Capacity Development
  • Dokumentation von Praxiserfahrungen sowie Verfassen prägnanter Berichte, Fachartikel, Field Notes und weiterer Publikationen
  • Analyse und Reflexion von Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren bei der Skalierung und nachhaltigen Verankerung positiver Veränderungen in der internationalen Zusammenarbeit
  • Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Fachgremien der Allianzorganisation
  • Mitarbeit im Bereich Monitoring-, Evaluations- und Lern-Prozesse (MEL)
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären und unterkulturellen Teams sowie Partnerorganisationen weltweit

Bewerbungsfrist

30.05.2026

Hier geht’s zum vollständigen Stelleninserat